業務介紹 | BUSINESE INTRODUCTION
BPO業務流程外包,也稱為商務流程外包或勞務外包。是指企業將業務流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、輔助性的季節性的、不定期生產的生產環節或生產線外包給人力資源服務供應商(如銳博),以達到將企業從非核心業務解放出來,集合資源到核心業務中,提高客戶流程自動化、節約成本的目的。
銳博獵頭成立于2008年,依托于銳博人力集團強大的客戶群體及人脈網絡,專業服務于制造業、房地產、醫療、消費品、互聯網和半導體等行業,同時還建立了擁有超過60萬份中高層人才簡歷的數據庫。我們長期合作的客戶主要有國有企業、外資企業及知名大型民營企業等,業務面向北上廣深及其它一二線城市。 銳博獵頭擁有一支強大的顧問團隊,長期與各行業協會及精英保持緊密聯系,隨時掌握最新的行業資訊及人才動態,給予客戶精確的行業趨勢報告和有針對性的人才招聘方案。
勞務派遣,是指由具備勞務派遣經營資質的機構(如銳博)與勞動者訂立勞動合同 ,把勞動者派往用工企業,再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間,勞動力的給付則發生于勞動者與用工企業之間。用工企業在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務派遣用工方式,企業可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險,自主靈活用工,更專注于核心業務的發展,提升企業核心競爭力,真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。
廣東銳博人力資源服務有限公司有著全國市場渠道、優質客戶和雄厚資金的支持,目前已建立“復合型的核心管理團隊+ 一線運營服務”的營銷網絡,能夠充分了解客戶需求并快速響應。設備代入外包業務是國內創新的勞動集約型企業智能化轉型服務供應商,主要產品包括企業轉型規劃、智能工廠設計、軟硬件升級及工藝流程優化綜合解決方案、流水線智能設備代入式服務。
銳博集團下轄的三所培訓學院分別設立于廣州、海南及湖北,三所學院分別擁有不同渠道的廣泛合作資源,并配備實戰經驗豐富的講師隊伍,以及完善的培訓評估體系,全面保障培訓教學質量。銳博培訓以客戶需求為導向,全程監控培訓過程,持續改進培訓內容,不斷提升培訓效果,最終達成客戶培訓的目標。
員工招聘與培訓
項目現場生產管理
后勤管理
用工風險轉移
降低用工成本
員工檔案管理、勞動合同的簽訂和解除
員工個稅申報、薪酬核算及發放社保公積金增減員
工傷生育理賠、醫療理賠、保險理賠及申報
勞動糾紛處理/爭議處理、政策法規咨詢
平臺+工具+獵頭顧問服務模式尋訪周期短,推薦精準
起點到終點的一站式服務,按企業實際招聘需求,定制解決方案
應對企業季節性、臨時性、周期性的發展變革挑戰
社保
待遇享受醫療報銷
社保公積金
扣繳情況查詢
社保
轉移合并手續辦理
社保
繳納記錄證明的開具
社保公積金
政策咨詢
工傷
認定及申報
商業保險
購買及理賠
社保公積金
申報及繳納
2020年會取消勞務派遣嗎?先看看這些影響!
2020.05.09
最近在網上看到一些“2020年取消勞務派遣”的消息,那么,勞務派遣用工模式取消會有什么影響,會在2020年被取消嗎?勞務派遣主要涉及到三方的關系,分別是勞務派遣公司、用工單位以及勞動者,如果勞務派遣被取消,影響最大的無疑是這三者。
2020.08
因為我們堅信,人力資源公司在為員工提供保障服務的同時,其實也是在幫助企業客戶免除后顧之憂,真正做到“員工”和“客戶”一手抓。
2020.07
所以,勞務派遣工一般難以得到企業的賞識,并且獲得轉正機會。只有在特定條件或具體情形下,勞務派遣工才有機會轉正
2020.07
勞務派遣,被派遣員工是跟勞務派遣單位簽訂的合同,用工企業向派遣單位支付服務費用后,再由派遣單位向被派遣員工發放工資和代繳社保。所以,他們的薪資、社保都是由勞務派遣單位負責。即使是出現勞動糾紛,也是由派遣單位協助解決處理,從根源上避免用工企業與被派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
2020.07
除了正式編制人員,機關事業單位很多都存在著大量的勞務派遣人員,也就是我們經常聽到的單位“臨時工”。
勞動用工、勞務派遣、勞務外包,這三種用工形式有什么不同?
2019.12.10
現在企業主要的用工形式有三種,分別是雇傭勞動用工、勞務派遣以及勞務外包,既然都是企業用工,那么這幾種用工形式有哪些不同呢?
2020.06
未來快遞與農業、制造業等多領域將廣泛融合發展,定可以創造出更多的就業機會,為大眾提供更多的自主就業、創業的機會和空間。
2020.04
勞務外包整個服務流程看似非常簡單的,似乎就是“你交錢我辦事”
2020.03
但是企業風險也可以轉移或者是分擔出去的。人工成本作為企業的重要成本支出,勞務派遣、勞務外包,共享用工等靈活用工方式都可以幫助企業轉移一定的用人風險,有效降低用人成本。
2019.12
首先是企業需要對外包業務有一定清楚的認知,一般而言,企業中一些非核心的技術性和事務性的工作往往可以被外包,例如安保、清潔以及財務管理等,可以外包給第三方人力資源管理公司,由他們提供專業的外包服務,以及公司業務流程中一些非核心的項目、生產線同樣適用勞務外包。
人力資源外包的基本服務內容有哪些?
2020.01.14
企業經營的目標是盡可能地以最小的成本獲取最大的利潤,通過人力資源外包業務,企業不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系,避免了企業內部過高的人力資源管理成本。
2020.04
疫情之后,企業應該重新評估自身的抗風險能力,通過靈活用工的形式降低企業的運營成本和用人風險,不斷提升自身的人力資源水平。
2020.03
記住了,當出現內部HR解決不了的招聘難題時,這時候就應該主動尋求人力資源服務公司(如:銳博)的幫助,切忌一拖再拖,耽誤招聘進度。
2020.01
企業經營的目標是盡可能地以最小的成本獲取最大的利潤,通過人力資源外包業務,企業不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系,避免了企業內部過高的人力資源管理成本。
2019.12
隨著20世紀90年代以來信息技術的發展,人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。那么企業在選擇人力資源外包服務時,要注意哪些點呢?
靈活用工新趨勢,政策來幫忙!
2019.12.08
在互聯網大環境的沖擊下,電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態經濟蓬勃發展,吸納了大批勞動力就業創業,“靈活用工”漸漸成為眾多如服務、餐飲、新零售、互聯網企業等行業的新型用工模式。
2020.07
以網絡直播中的電商直播為例,該行業從業人員數量、市場規模正在快速壯大,以薇婭、李佳琦等為代表的電商直播,微信公號上的自媒體創業者,又或者是快手等平臺上的內容創業,都是新個體經濟中“平臺+個人”靈活就業的生動體現。
2020.06
在此情況下,“靈活用工”的社會認可度進一步提升,成兩會熱點話題被代表多次提及,越來越多的企業意識到其優勢,尋求全新方式打破傳統,從而擺脫危機或者轉型升級。那靈活用工模式為企業節約了哪些人力成本?
2020.06
兩會上多個代表反映了靈活就業人員在社會保障上面臨的多個問題。
2020.05
通過鼓勵人力資源服務企業搭建靈活用工和共享用工平臺,吸引更多有需求的企業通過平臺發布信息,促進供需信息精準對接。
減免社保費需要申請嗎?個人部分減免嗎?看這里
2020.03.09
按規定,社保費減免的是企業養老、失業、工傷三項社會保險的單位繳費部分,個人繳費部分仍要如常繳費,由企業在個人工資中代扣代繳。實施階段性減免社保費政策不會減損個人權益,對養老、失業和工傷的相關社保待遇均沒有影響哦!
2020.07
機構開展貧困勞動力線上職業技能培訓,根據實際參加培訓人數按每人每課時(不少于45分鐘)30元的標準給予補貼,每人每年補貼上限不得超過1000元。
2020.07
我市出臺了《佛山市人力資源社會保障局 佛山市財政局關于規范企業職工基本養老保險支付項目的通知》,采取逐年遞減的過渡辦法,逐步將我市地方性養老金支付項目過渡至國家和省統一規定的支付項目及標準
2020.07
失業補助金申領人員范圍為2020年3至12月,領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員。其中,不符合領取失業保險金條件的人員是指參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人意愿中斷就業的失業人員。
2020.07
根據國家相關規定,本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中,個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算;個人賬戶余額為零時,本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
2020.09
自成立以來,銳博集團始終秉持著“誠信為本,質優取勝”的服務理念,將誠信貫徹在企業經營和服務的每一個環節中,此次獲獎,這是社會各界對我司專業、優質服務的一致肯定。
2020.09
依托其強大的自主研發能力,長林智能積極響應市場的需求,致力于成果轉化和推廣應用,襄助企業智能智造轉型,實現智能化管理。彰顯了銳博集團的企業使命:通過持續的創新,解決問題,成就價值。
2020.09
就業是民生之本,生命安全高于一切,兩者都不可忽視。銳博集團作為餓了么的服務商,將持續組織開展類似的生產安全培訓、關懷賦能活動,共同守護藍騎士的生命健康安全,為藍騎士平安就業、致富保駕護航。
2020.09
海南新珠江人力入選海南民營企業百強,是社會各界對其綜合實力、管理水平和社會責任的充分肯定,更是對海南新珠江人力員工的激勵。
常見問題解答
MORE+企業為什么要選擇BPO商業流程外包?
通過BPO商業流程外包,企業可以實現:1.風險轉嫁,通過BPO,企業不僅是將傳統的用人轉化為社會用工,從而轉嫁用工風險,更可實現部分的經營風險的轉移和規避。
勞務派遣服務中,員工工傷由誰負責?
勞務派遣員工發生工傷怎么辦,應該由誰負責?這不僅是企業,還是很多員工都擔心的問題,那么,勞務派遣發生工傷應該怎么處理呢?
勞務派遣工的工資怎么發?
那么對勞務派遣人員來說,應該怎么給他們發工資呢?
榮譽資質
MENBERS OF THE GROUP
2019年度廣東省“守合同重信用”企業
第十屆海南省優秀企業
2020海口民營企業100強第34
廣州長林智能獲國家高新技術企業認證
2019中國華南地區卓越綜合人力資源服務品牌
2017-2019廣州地區人力資源誠信服務機構
2019年廣東省人力資源誠信服務示范機構
2020海南省人力資源和社會保障學會-理事單位
2019海南省人力資源和社會保障學會-理事單位
2018海南省人力資源和社會保障學會-理事單位
2017海南省人力資源和社會保障學會-理事單位
2016海南省人力資源和社會保障學會-理事單位
海南新珠江人力入選2019海南民營企業100強
2018年廣東省誠信示范企業
2017年廣東省誠信示范企業
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